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Petrobras e Embrapa Firmam Acordo para Desenvolvimento de Biocombustíveis e Produtos Sustentáveis

Hoje, a Petrobras (PETR3; PETR4) e a Embrapa assinaram um acordo de colaboração inovador que visa avançar em pesquisas sobre matérias-primas renováveis. O principal objetivo da parceria é o desenvolvimento de biocombustíveis, produtos químicos sustentáveis e fertilizantes com baixa emissão de carbono.

De acordo com a Petrobras, o acordo inclui a criação de novas tecnologias e a instalação de unidades industriais dedicadas à produção de biocombustíveis e bioprodutos, como biometano e biogás. A Embrapa, por sua vez, compromete-se a fornecer um protocolo para o cultivo de culturas agrícolas de baixo carbono, como a soja.

Petrobras Líder em Dividendos Pagos em 2024

Entre janeiro e agosto de 2024, a Petrobras (PETR3; PETR4) distribuiu R$ 63,9 bilhões em dividendos, tornando-se a líder no pagamento de dividendos no ano, segundo uma pesquisa da plataforma Meu Dividendo, divulgada ao Poder360. No segundo lugar, o Itaú pagou R$ 27,2 bilhões no mesmo período. Outras cinco instituições financeiras estão entre as dez maiores pagadoras de dividendos, incluindo Banco do Brasil (BVMF), Itaúsa, Bradesco (BVMF), Santander (BVMF) e BB Seguridade (BVMF).

O ranking de maiores pagadoras de dividendos em 2024 é amplamente dominado por empresas do setor financeiro, conforme ilustrado no infográfico abaixo.

Os dividendos representam a parte dos lucros distribuída aos acionistas como retorno pelo investimento. Esses pagamentos seguem prazos definidos pelas empresas e não necessariamente o calendário financeiro.

Novas Aquisições e Licitações da Petrobras

A Petrobras também está avançando em outras frentes. A empresa aprovou um processo licitatório para adquirir 10 navios do tipo OSRV (Offshore Support and Rescue Vessels), especializados no suporte para combate a derramamentos de óleo. O contrato terá uma duração mínima de 12 anos e exigirá que 40% do conteúdo seja produzido localmente. O valor total dos contratos pode alcançar até US$ 800 milhões. Além disso, a Petrobras está recebendo propostas até o final de setembro para 12 navios do tipo PSV (Platform Supply Vessel), com licitação iniciada no início do ano.

Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão

Em uma iniciativa para promover a diversidade e inclusão, a Petrobras, o Ministério da Gestão, Inovação e Serviços Públicos e mais de 30 outras empresas públicas assinaram o Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão (Pacto DEI) nas estatais. Este pacto visa estabelecer mecanismos de cooperação para aprimorar políticas públicas e implementar ações efetivas relacionadas à diversidade e inclusão.

Magda Chambriard, presidente da Petrobras, destacou que a assinatura do Pacto é um marco significativo, refletindo o compromisso das estatais em criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso. Ela acredita que o pacto pode provocar uma transformação significativa nas empresas, promovendo o bem-estar e combatendo a discriminação. Esther Dweck, ministra da Gestão e Inovação em Serviços Públicos, ressaltou que o Pacto pode induzir mudanças positivas na sociedade, considerando o impacto das estatais, que geram mais de 400 mil empregos diretos.

Iniciativas da Petrobras em Diversidade e Inclusão

Em 2023, a Petrobras lançou uma Política de Diversidade, Equidade e Inclusão que orienta suas ações e realiza treinamentos e iniciativas para combater o assédio e a discriminação. A empresa tem demonstrado um forte compromisso com a diversidade de gênero, etnia, orientação sexual e habilidades.

Desde 2007, a Petrobras permite que parceiros homoafetivos sejam incluídos no plano de saúde dos empregados. Em 2018, a empresa passou a adotar o uso do nome social pelos funcionários e, mais recentemente, introduziu a Licença Maternidade para Mãe não Gestante, oferecendo licença remunerada de 180 dias para casais homoafetivos formados por mulheres. A empresa também criou programas de mentoria feminina para apoiar o desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres.

Em 2023, a Petrobras lançou o Programa de Equidade Racial com a meta de aumentar em 25% o número de pessoas negras em cargos de liderança até 2030. Além disso, aprovou o teletrabalho de cinco dias por semana para todos os empregados com deficiência, em conformidade com a legislação e a Política de Diversidade, Equidade e Inclusão.

Essas iniciativas refletem o compromisso contínuo da Petrobras em promover um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo.